保护职场女性，不能光靠热搜
保护职场女性，保护不能光靠热搜
编辑：汤晓雪 来源：广州日报 浏览次数： 次 发布时间：2021-08-17 09:54:38 【字体：小 大】“阿里女员工被侵害”事件近日热度不减，职场职场女性困境话题再次引起广泛讨论：向“潜规则”说不，女性真的光靠只有“上热搜”这一条路吗?
一位女性读者，留言道出了该事不降温的热搜“悲伤”内核：热度过后，人们回到自己的保护“格子间”，该面对的职场职场潜规则一个也没少。这是女性一个很实际的问题。工作这么难找，光靠我该不该举报上司伸“咸猪手”?热搜若侵害方既非名人、名企，保护又缺了一些“爆点”，职场一个普通的女性职场女性在周围心领神会的默契中，该如何保护自己?光靠这次事件带给公众最大的意义，恐怕就是热搜以案说法，提出普遍存在的问题和解决方法，进而推动制度完善。让更多职场女性不需要以这种方式，捍卫她的合法权益。
如果“热线”能成事，谁又会愿意闹上“热搜”呢?在企业内部，畅通有效的沟通机制和申诉渠道就是“一条热线”。有的企业，形象工程做得好，咖啡机24小时畅饮、健身房任意加钟，可对于员工真正的诉求，却听不进、看不见，甚至当员工合法权益遭侵害时还想着低调处理，美其名曰“维护企业形象”。但越想捂着，最后的结果往往越适得其反，企业付出的代价就越大。回顾该事件被“隐瞒”的十几天，恰恰是公众对涉事企业麻木、冷漠指责最多的时间。
听不进、看不见，根源在于不关心。从根本上纠正对员工个体权益的冷漠，就是更为关键的“第二条热线”。诚然，一颗螺丝钉出问题不影响全局，但企业犹如人体，癌细胞潜伏初期或许不易察觉，不经意间就可能复制、扩散、裂变，直到疾“在骨髓，司命之所属，无奈何也”。企业作为庞大机器，对运转秩序的关心超过了对个体的关怀，热线就冷了，企业也凉凉。对单个企业如此，对整个职场生态和就业环境亦然。
职场潜规则更快地浮出水面，也是文明进程的应有之义。社会声音趋于理性，“为何偏偏是你”的指点少了。这鼓励了职场人士勇敢站出来，也使得从法律和道德层面向前推动，具备了制度革新的条件。
于个人来说，依然要保持“最警惕”的情绪，对一些试探严正表态，维权到底。因为只要不发声，侵害就会继续发生下去。做完这些，赶紧离开，想都别想！(刘冉冉)
- ·当割草机器人遇见世界杯：MOVA打造了一场庭院足球挑战赛
- ·与你一同坠落！PC平台新作视觉小说游戏《心象演算》项目正式启动
- ·阿森纳瞎踢实锤?大将上场不知踢啥阵型 队友:直接踢
- ·厦工：国家安全 人人有责!
- ·哪像了？ 《死锁》兔女郎性感服装因涉及未成年人遭mod网站下架
- ·威高骨科上市 威高骨科今日申购代码是多少
- ·玻璃背板在Mini LED背光中日渐流行,行业资讯
- ·厦门外卖平台夜间送药上门 止痛药感冒药避孕药卖最多
- ·10岁重疾险哪家好?孩子十岁买哪种险重疾好?
- ·輝達反彈強漲7%｜巴菲特新持股全押在同一產業｜天下雜誌
- ·国内5G手机出货21.9万部,市场研究
- ·厦门警方推出贷款诈骗“流程”图 带市民了解诈骗套路预防被骗
- ·乳酸菌加果汁打破传统，初饮复合乳酸菌果汁引发饮料市场大震动！
- ·汉阴法院：守护铁路安全 法院普法随行
- ·来看看央行降息2021新消息 央行降息影响大吗？
- ·汉阴农商银行员工斩获全省农合机构第七届业务技能 大赛手工识假单项冠军